本年以来，合肥市肥西县东谈主社局聚焦企业用工痛点与民生需求，鼎新实施“一线服务、多元招聘、要点包保”责任方法，全主义破解招工、用工、保险贫穷，全力夯实民生处事根基。

要点包保全遮盖，精确破解用工缺口。肥西县成立要点企业包保联系机制，将福耀玻璃、江淮智能等72家要点企业纳入服务清单，实行“一月一双接、一季一上门、一事一闭环”专员服务。东谈主社专员定点跟进、全程代办，依托县级用工平台常态化发布岗亭信息，推动企业与东谈主才高效对接。2026年以来，累计惩处用工需求4690余东谈主，发布岗亭790个，用工保险率97.6%，企业安逸率100%。

一线服务直达岗，全经过保险更暖心。紧扣企业复工复产节点，深刻TCL家电等要点企业开展“接工+送岗+宣策”一体化服务，把策略与服务直送车间一线。为新职工披发新春礼包，现场解读处事见习、社保补贴、妙技培训等惠企策略，同步开展定制化岗前培训，结束“上岗即上手”。将传统点对点接送升级为“接、送、培、管、服”全链条保险，让企业宽解、职工坦然。

线上线下都发力，拓宽处事对接通谈。构建“线下专场+线上直播”处事服务收集，开展春风举止、专场招聘等举止120场，尊龙凯时(中国)服务企业1577户次，提供岗亭3.68万个。州里（园区）常态化设点招聘，岗亭遮盖数控、机械、养老照看等范畴，让寰宇在家门口处事。鼎新联动“通知三东谈主行”网红IP直播带岗，村社通知化身处事推选官，乡音推介、及时答疑，招引1.5万东谈主次不雅看，106东谈主达成处事意向，买通下层处事“临了一公里”。

用工护航强保险，筑牢合规用工防地。坚抓招工引才与范例用工同步鞭策，聚焦作事公约、工资支付、社保交纳等要道步履，开展送法入企、劳资专管员等培训7场次，遮盖350东谈主次，擢升企业照章用工水平。开展农民工工资支付专项搜检，搜检神气56户次，整改隐患8起，作念到风险早发现、早化解，以监管维权兜底服务，为企业踏实发展添砖加瓦。

下一步，肥西县东谈主社局将不时驻足企业骨子需求，用更贴心、更高效的服务为企业纾困解难，让寰宇踏实处事，以东谈主社担当助力县域经济高质地发展。

（杨晨  范家生）

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